Равенство в работе

Если вы читаете этот текст, то, скорее всего, вы сейчас сидите на работе и торчите в интернете вместо выполнения своих прямых рабочих обязанностей. Для офисных сотрудников разница в оплате мужского и женского труда минимальна, если вообще существует. Есть обязанности, с которыми лучше справляется женщина, и, как правило, это связано вовсе не с профильным образованием. Сейчас речь не о профессии, а именно об обязанностях.
Вот 2 менеджера в сфере логистики с одинаковым образованием из одного ВУЗа — мужчина и женщина одной профессии. Но в обязанностях одной — телефонные переговоры и работа на компьютере. А в обязанностях другого — поездки, встречи плюс те же телефонные переговоры и работа на компьютере.

Их можно даже поменять местами, и женщине может достаться второй вариант с бОльшей нагрузкой. И феминистки скажут, что ей будет отказано в ее требовании увеличения зарплаты?

0 комментариев

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.